وقعت شركتا “هافيلسان” (HAVELSAN) و”توساش” (TUSAŞ) اتفاقية تعاون استراتيجية على هامش فعاليات معرض “ساها إكسبو 2026” (SAHA EXPO). وبموجب هذا الاتفاق، ستشرع شركة “توساش” في تنفيذ عملية تحول رقمي شاملة لقطاع الموارد البشرية لديها، اعتماداً على نظام “كوفان” (KOVAN)، وهو الحل البرمجي المتطور الذي طورته “هافيلسان”.
|
ويهدف هذا المسار الاستراتيجي إلى رفع كفاءة العمليات التشغيلية داخل “توساش”، وبناء هيكلية مؤسسية أكثر سرعة واستدامة، من خلال دمج كافة مسارات العمل في منصة موحدة. ويُعد نظام “كوفان” جيلاً جديداً من أنظمة إدارة الأعمال، حيث استند في تطويره إلى خبرة مهندسي “هافيلسان” التي تمتد لأكثر من 25 عاماً في تخطيط موارد المؤسسات، مما يتيح رقمنة شاملة لكافة الإجراءات المؤسسية.
وعلى الصعيد الدولي، أثبت “كوفان” كفاءته بعد تصديره مؤخراً إلى جمهورية أذربيجان، لينضم بذلك إلى سجل نجاحاته داخل تركيا، حيث يعتمد عليه كبار الفاعلين مثل رئاسة الصناعات الدفاعية، وقيادة خفر السواحل، وشركة “بوتاش”، والمجلس الأعلى للانتخابات، بالإضافة إلى “تكنوبارك إسطنبول” وشركة “دلتا في”.
وسيشكل نظام “كوفان” العمود الفقري الرقمي لإدارة الموارد البشرية في “توساش”، حيث سيتولى إدارة العمليات الحرجة لنحو 16,000 موظف، بما في ذلك تقييم الأداء، والتطوير الوظيفي، وعمليات التوظيف. وستساهم هذه المنصة المتكاملة في تعزيز الشفافية والقدرة على تتبع البيانات، مما يدعم اتخاذ قرارات إدارية دقيقة ومبنية على تحليل البيانات، ويرسخ مكانة “كوفان” كحل موثوق للمؤسسات الكبرى.
